节前盘整节后企稳反弹

数据表明，大多数“僵尸股”在“僵尸”阶段停留的时间都不会太长。　　但其实不同岗位的人对这件事情的看法不尽相同，100offer的职业顾问指出：HR在替公司招人时一般比较看重一个人的学历、前公司背景和稳定性，而公司创始人或部门总监可能会觉得创业知识和经验对公司发展有一定帮助，特别对于那些创业公司来说，这种人融入团队也更快。也有的人创业之心不死，再次创业之前，想先在大平台沉淀升华自己的能力。